Biblioteca de plantillas
Cada tipo de carta puede tener una plantilla reutilizable, con varios formatos cuando sea necesario.
Mantenga plantillas de cartas de RR. HH. con un único diseño de contenido, tipo, estado activo, marcadores de campos de combinación, vista previa adaptable y plantillas predeterminadas integradas para los documentos de RR. HH. más habituales.
El logotipo, la dirección y el sello de la empresa se integran en el contenido mediante marcadores.
Elija una vista para ver cómo este módulo mantiene el trabajo diario de RR. HH. estructurado y revisable.
El logotipo, la dirección y el sello de la empresa se integran en el contenido mediante marcadores.
Los valores siguen siendo rastreables en el HRM.La página de plantillas de cartas de HRM mantiene organizados los formatos listos para usar, el contenido con campos, los controles de vista previa y el estado de las plantillas activas para una correspondencia oficial coherente.
Mantenga plantillas de cartas de RR. HH. con un único diseño de contenido, tipo, estado activo, marcadores de campos de combinación, vista previa adaptable y plantillas predeterminadas integradas para los documentos de RR. HH. más habituales.
Cada tipo de carta puede tener una plantilla reutilizable, con varios formatos cuando sea necesario.
Los datos de la empresa, del empleado y de cada acción se completan automáticamente con campos de combinación.
El motor de PDF añade el pie de página estándar (datos de la empresa y el aviso de documento generado por el sistema) y el QR de verificación después de renderizar la plantilla, para que las plantillas se centren en el cuerpo de la carta.
Cada carta habitual de RR. HH. puede tener su propio formato controlado.
Distintas sucursales o estilos de documento pueden usar plantillas separadas.
Los marcadores de logotipo y sello permiten una presentación oficial.
Se pueden combinar campos de ascenso, aumento, traslado y despido.
El pie de página estándar y el QR de verificación se añaden después de renderizar, sin trabajo en la plantilla.
Actualizar a la última versión integrada sustituye el contenido de la plantilla, así que exporte su redacción personalizada antes de actualizar.
Mantenga plantillas de cartas de RR. HH. con un único diseño de contenido, tipo, estado activo, marcadores de campos de combinación, vista previa adaptable y plantillas predeterminadas integradas para los documentos de RR. HH. más habituales.
Un contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de cartas de RR. HH..
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de motor de plantillas.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de generación de PDF.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de perfil de la empresa.
ConectadoUn contexto compartido mantiene este flujo alineado con los registros de empleados.
ConectadoLa vista previa usa datos de ejemplo de empleados y la imagen de marca actual de la empresa; las cartas emitidas usan el contexto del empleado seleccionado.
Sí. Se admiten varias plantillas por tipo de carta.
Sí. Las plantillas de carta personalizada cubren la correspondencia puntual.
Adapte su flujo de trabajo actual a la configuración, los permisos y el plan de implantación del HRM adecuados.