Verwalten Sie systemweite Parameter in den Registerkarten Allgemein, Lohnabrechnung, Steuer und Sicherheit – darunter Datumsformat, Stellenanzahl und Präfix der Mitarbeiter-Codes, Seitengröße und Zeitzone.
Einstellungen
Verwalten Sie systemweite Parameter in den Registerkarten Allgemein, Lohnabrechnung, Steuer und Sicherheit – darunter Datumsformat, Stellenanzahl und Präfix der Mitarbeiter-Codes, Seitengröße und Zeitzone.
Legen Sie Datumsformat, Stellenanzahl und Präfix der Mitarbeiter-Codes, Seitengröße und Zeitzone fest.
Eigene Registerkarten halten die Konfiguration von Lohnabrechnung und Steuern für weitergehende Einstellungen bereit.
Sicherheitseinstellungen sind mit den Systemparametern gruppiert, die alle HRM-Benutzer betreffen.
Wählen Sie eine Ansicht, um zu sehen, wie dieses Modul die tägliche HR-Arbeit strukturiert und nachvollziehbar hält.
Die allgemeinen Einstellungen steuern Standards für Anzeige und Datensätze.
Werte bleiben in HRM nachvollziehbar.Die Seite „Allgemeine Einstellungen“ in HRM bündelt Betriebsstandards wie Datumsformat, Format der Mitarbeiter-Codes, Seitengröße und Zeitzone.
Die Registerkarten Allgemein, Lohnabrechnung, Steuer und Sicherheit halten die Konfiguration übersichtlich.
Das Präfix basiert auf den Initialen Ihres Unternehmens, und die Stellenanzahl bestimmt die erzeugten Codes.
Die Zeitzone des Unternehmens bleibt für datumsabhängige HR-Workflows eindeutig festgelegt.
Rundungsmethode, Genauigkeit und Zahltag aus der Registerkarte Lohnabrechnung gelten in jedem Lauf.
Der Startmonat des Geschäftsjahres ist anhand des Unternehmenslandes vorausgefüllt.
Die Seitengröße wird als Präferenz gespeichert, die Ansichten übernehmen können.
Verwalten Sie systemweite Parameter in den Registerkarten Allgemein, Lohnabrechnung, Steuer und Sicherheit – darunter Datumsformat, Stellenanzahl und Präfix der Mitarbeiter-Codes, Seitengröße und Zeitzone.
Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Mitarbeiter.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Lohnabrechnung.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Steuer.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Sicherheit.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Berichte.
VerknüpftAllgemein, Lohnabrechnung, Steuer und Sicherheit.
Datumsformat, Stellenanzahl und Präfix der Mitarbeiter-Codes, Seitengröße und Zeitzone.
Ja. Diese Standards unterstützen Mitarbeiterdatensätze, Lohnabrechnung, Berichte und das Systemverhalten.
Bilden Sie Ihren aktuellen Workflow mit der passenden HRM-Einrichtung, den richtigen Berechtigungen und einem Einführungsplan ab.