Starten Sie mit einer 14-tägigen Testphase, vergleichen Sie Tarife, abonnieren Sie per Karte und verwalten Sie Rechnungen, Zahlungsmethoden und Kündigung in einem Self-Service-Abrechnungsbereich innerhalb des Arbeitsbereichs.
Wählen Sie eine Ansicht, um zu sehen, wie dieses Modul die tägliche HR-Arbeit strukturiert und nachvollziehbar hält.
Die Testphase läuft im Growth-Tarif, damit die Evaluierung eine realistische Nutzung im mittleren Tarif widerspiegelt.
Werte bleiben in HRM nachvollziehbar.Preise pro Mitarbeiter und Mindestplatzzahlen sind veröffentlicht statt auf Anfrage – $3, $6 oder $9 pro Mitarbeiter und Monat bei mindestens 10 Plätzen.
Ihre Rechnung folgt einfach Ihrer aktiven Mitarbeiterzahl, mindestens jedoch dem Tarifminimum – es gibt keine Platzobergrenzen.
Abrechenbare Plätze werden jede Nacht mit dem Zahlungsdienstleister abgeglichen, sodass die Rechnung immer der Realität entspricht.
Kartendaten werden vom Zahlungsdienstleister verarbeitet und nie von HRM gespeichert.
Individuelle Preise und Limits können per Vereinbarung zugewiesen werden, wenn die veröffentlichten Stufen nicht passen.
Die Kündigung erfolgt per Self-Service, ohne Rückhalteanruf.
Starten Sie mit einer 14-tägigen Testphase, vergleichen Sie Tarife, abonnieren Sie per Karte und verwalten Sie Rechnungen, Zahlungsmethoden und Kündigung in einem Self-Service-Abrechnungsbereich innerhalb des Arbeitsbereichs.
Jeder neue Arbeitsbereich startet mit einer 14-tägigen Testphase des Growth-Tarifs, sodass für die Evaluierung keine Bestellung nötig ist.
Wählen Sie einen Tarif und abonnieren Sie per Karte. Abrechnung pro Mitarbeiter und Funktionsumfang folgen dem Tarif sofort.
Karte aktualisieren, Rechnungen herunterladen, Tarif wechseln oder kündigen – ganz ohne Support-Ticket.
Starten Sie mit einer 14-tägigen Testphase, vergleichen Sie Tarife, abonnieren Sie per Karte und verwalten Sie Rechnungen, Zahlungsmethoden und Kündigung in einem Self-Service-Abrechnungsbereich innerhalb des Arbeitsbereichs.
Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Preise.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Unternehmensprofil.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Zugriffssteuerung.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Systemeinstellungen.
VerknüpftGemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Eigene Domains.
VerknüpftNein. Arbeitsbereiche starten mit einer 14-tägigen Testphase des Growth-Tarifs, und Sie abonnieren, wenn Sie so weit sind.
Jahrestarife werden mit zehn Monaten für zwölf berechnet – das sind rund 17 % weniger als der Monatspreis.
Ja. Tarifwechsel und Kündigung erledigen Sie im Abrechnungsbereich.
Bilden Sie Ihren aktuellen Workflow mit der passenden HRM-Einrichtung, den richtigen Berechtigungen und einem Einführungsplan ab.