ابدأ بفترة تجريبية لمدة 14 يومًا، وقارن الخطط، واشترك بالبطاقة، وأدِر الفواتير وطرق الدفع والإلغاء من قسم فوترة بالخدمة الذاتية داخل مساحة العمل.
اختر عرضًا لترى كيف تُبقي هذه الوحدة أعمال الموارد البشرية اليومية منظّمة وقابلة للمراجعة.
تعمل الفترة التجريبية على خطة Growth ليعكس التقييم استخدامًا حقيقيًا من الفئة المتوسطة.
تبقى القيم قابلة للتتبع في HRM.أسعار كل موظف والحد الأدنى للمقاعد منشورة لا تُقدَّم بعروض أسعار — $3 أو $6 أو $9 لكل موظف شهريًا، بحد أدنى 10 مقاعد.
تتبع فاتورتك ببساطة عدد موظفيك النشطين، على ألا تقل عن الحد الأدنى للخطة — ولا يوجد سقف للمقاعد.
تُطابَق المقاعد القابلة للفوترة مع معالج الدفع كل ليلة، فتطابق الفاتورة الواقع دائمًا.
يتولى معالج الدفع بيانات البطاقة، ولا يخزّنها HRM أبدًا.
يمكن تخصيص أسعار وحدود خاصة لكل اتفاقية عندما لا تناسب الفئات المنشورة.
الإلغاء ذاتي، دون مكالمة لمحاولة استبقائك.
ابدأ بفترة تجريبية لمدة 14 يومًا، وقارن الخطط، واشترك بالبطاقة، وأدِر الفواتير وطرق الدفع والإلغاء من قسم فوترة بالخدمة الذاتية داخل مساحة العمل.
تبدأ كل مساحة عمل جديدة بفترة تجريبية لمدة 14 يومًا على خطة Growth، فلا يحتاج التقييم إلى أمر شراء.
اختر خطة واشترك بالبطاقة. تتبع الفوترة لكل موظف والميزات المتاحة الخطةَ فورًا.
حدّث البطاقة، ونزّل الفواتير، وغيّر الخطة أو ألغِها دون فتح تذكرة دعم.
ابدأ بفترة تجريبية لمدة 14 يومًا، وقارن الخطط، واشترك بالبطاقة، وأدِر الفواتير وطرق الدفع والإلغاء من قسم فوترة بالخدمة الذاتية داخل مساحة العمل.
يُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الأسعار.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات ملف الشركة.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات التحكم في الوصول.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات إعدادات النظام.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات النطاقات المخصصة.
مترابطلا. تبدأ مساحات العمل بفترة تجريبية لمدة 14 يومًا على خطة Growth، وتشترك عندما تكون جاهزًا.
تُحتسب الخطط السنوية بعشرة أشهر مقابل اثني عشر، أي بخصم يقارب 17% على السعر الشهري.
نعم. يتم تغيير الخطة والإلغاء من قسم الفوترة.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.