سجّل المكافآت والإضافات والاستقطاعات المعتمدة لموظف وشهر محددين، ثم استهلكها أثناء معالجة الرواتب مع سجل تدقيق واضح يبيّن المسير الذي صُرفت فيه.
اختر عرضًا لترى كيف تُبقي هذه الوحدة أعمال الموارد البشرية اليومية منظّمة وقابلة للمراجعة.
تزيد الإضافات المعتمدة مخرجات رواتب الموظف للشهر.
تبقى القيم قابلة للتتبع في HRM.تساعد صفحة تعديلات الرواتب في HRM الفرق على تسجيل الإضافات والاستقطاعات والمكافآت المعتمدة لفترة رواتب محددة دون تغيير سجل الرواتب.
سجّل المكافآت والإضافات والاستقطاعات المعتمدة لموظف وشهر محددين، ثم استهلكها أثناء معالجة الرواتب مع سجل تدقيق واضح يبيّن المسير الذي صُرفت فيه.
يحفظ سجل لمرة واحدة الموظف والشهر والاتجاه والمبلغ والسبب، ويُنشأ جاهزًا للتطبيق.
يمكن إدراج سجلات المكافآت الموجبة في فترة الرواتب المحددة.
بعد إقفال المسير، لا يمكن تعديل السجلات المستهلكة أو تطبيقها مجددًا.
يمكن للتصحيحات زيادة أجر الشهر أو تخفيضه.
تُتتبع المكافآت كسجلات مستقلة ببند رواتب مخصص، منفصلة عن الراتب الأساسي.
تُنشأ التعديلات جاهزة للتطبيق، ويمكن تعديلها أو إلغاؤها أو حذفها في أي وقت قبل إقفال المسير.
تُنشئ مطالبات المصروفات المعتمدة والتسويات النهائية تعديلاتها تلقائيًا.
يمكن أن تدخل الإضافات الخاضعة للضريبة في الوعاء الضريبي عند ضبط ذلك.
لا يمكن تعديل السجلات الموسومة بمسير مقفل أو حذفها أو استهلاكها مجددًا.
سجّل المكافآت والإضافات والاستقطاعات المعتمدة لموظف وشهر محددين، ثم استهلكها أثناء معالجة الرواتب مع سجل تدقيق واضح يبيّن المسير الذي صُرفت فيه.
يُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات معالجة الرواتب.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات كشوف الرواتب.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات إدارة الضرائب.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الموظفون.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات التقارير.
مترابطلا. إنه مخصص لتصحيحات الرواتب أو الإضافات لمرة واحدة.
قبل إقفال المسير فقط، إذ يوسم الإقفال السجل بذلك المسير نهائيًا.
نعم. تستهلك الرواتب سجلات المكافآت للشهر المحدد.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.