احسب المبلغ النهائي المستحق أثناء إنهاء الخدمة بجمع صرف الإجازات المؤهلة نقدًا وأرصدة التقاعد أو الصناديق ومبالغ مكافأة نهاية الخدمة والقروض المستحقة وتعديلات الرواتب النهائية.
اختر عرضًا لترى كيف تُبقي هذه الوحدة أعمال الموارد البشرية اليومية منظّمة وقابلة للمراجعة.
تبدأ التسوية النهائية من سجل إنهاء خدمة موظف محدد.
تبقى القيم قابلة للتتبع في HRM.احسب المبلغ النهائي المستحق أثناء إنهاء الخدمة بجمع صرف الإجازات المؤهلة نقدًا وأرصدة التقاعد أو الصناديق ومبالغ مكافأة نهاية الخدمة والقروض المستحقة وتعديلات الرواتب النهائية.
يفحص إنهاء الخدمة الأصول والقروض والصناديق والالتزامات الأخرى قبل التسوية.
يمكن أن تزيد الإجازات المؤهلة وأرصدة الصناديق وقيم مكافأة نهاية الخدمة الأجرَ النهائي.
تُخفّض القروض المستحقة أو الاستقطاعات المبلغ النهائي المستحق، ويمكن أن تُنشئ سجلات تعديل رواتب.
تنتمي التسوية النهائية إلى سجل إنهاء خدمة الموظف.
لن تُنفَّذ التسوية حتى يُنجز كل بند من بنود إخلاء الطرف أو يُتنازل عنه، ثم يكون الإتمام إجراءً واحدًا مقصودًا.
تأتي أهلية مكافأة نهاية الخدمة ومعادلتها من قواعد دولة الشركة، مع إمكانية التعديل اليدوي من الموارد البشرية.
لا يُصرف نقدًا إلا عند السحب، أما التحويل والمصادرة فيُغلقان رصيد الصندوق بالكامل مع تسجيل الغرض.
يمكن أن تنعكس قيم التسوية السالبة أو الموجبة في تعديلات الرواتب.
تصدر شهادة الخبرة تلقائيًا وتُرسل مع ملف PDF الخاص بها بالبريد عند الإتمام.
احسب المبلغ النهائي المستحق أثناء إنهاء الخدمة بجمع صرف الإجازات المؤهلة نقدًا وأرصدة التقاعد أو الصناديق ومبالغ مكافأة نهاية الخدمة والقروض المستحقة وتعديلات الرواتب النهائية.
يُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات إنهاء الخدمة.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات أرصدة الإجازات.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات القروض.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات تعديلات الرواتب.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات خطابات الموارد البشرية.
مترابطأرصدة الإجازات وأرصدة الصناديق والقروض المستحقة والاستقطاعات وسجل إنهاء الخدمة.
إذا تجاوزت الاستقطاعات المبالغ المستحقة، يمكن للنظام إنشاء تعديل رواتب على شكل استرداد.
لا. إنها احتساب الرواتب داخل إجراء إنهاء الخدمة.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.