WhatsApp +1 844 686 2721
Weltweit
Startseite für Mitarbeiter

Zeigen Sie jedem Mitarbeiter, was heute zählt.

Bieten Sie Mitarbeitern ein persönliches Dashboard mit Anwesenheit, Urlaub, Gehalt, Darlehen, offenen Anträgen, Feiertagen, Ankündigungen und Abzeichenfortschritt – geladen aus den Portaldaten des jeweiligen Mitarbeiters.

Kostenlos registrieren
Persönliche Begrüßung 4 Kennzahlenkarten Parallele Widgets
Seite „Portal-Dashboard“ mit Widgets zu Anwesenheit, Urlaub, Gehalt, Darlehen, Ankündigungen und Abzeichenfortschritt.
AUF KONTROLLE AUSGELEGT

Portal-Dashboard: Details, auf die Sie sich verlassen können.

01

Persönliche Begrüßung

Das Dashboard ist auf den angemeldeten Mitarbeiter zugeschnitten.

02

Compliance-Hinweise

Vertragsannahme, fehlende Dokumente und der Countdown zur Adressverifizierung erscheinen als Hinweise, bis sie erledigt sind.

03

Urlaubsübersicht

Salden und offene Anträge werden frühzeitig angezeigt.

04

Gehalt im Blick

Das letzte Gehalt und verfügbare Gehaltsabrechnungen lassen sich vom Dashboard aus verlinken.

05

Anstehende Vorstellungsgespräche

Mitarbeiter, die als Interviewer eingeteilt sind, sehen ihre anstehenden Gespräche in einem eigenen Bereich.

06

Abzeichenfortschritt

Erhaltene und gesperrte Auszeichnungen werden an einem Ort angezeigt.

DAS FUNDAMENT

Portal-Dashboard: Workflows, die verknüpft bleiben.

Bieten Sie Mitarbeitern ein persönliches Dashboard mit Anwesenheit, Urlaub, Gehalt, Darlehen, offenen Anträgen, Feiertagen, Ankündigungen und Abzeichenfortschritt – geladen aus den Portaldaten des jeweiligen Mitarbeiters.

01

Persönliche Übersicht

Das Dashboard begrüßt den Mitarbeiter und fasst seinen aktuellen HR-Status zusammen.

02

Operative Karten

Karten zu Anwesenheit, Urlaub, Gehalt und Darlehen halten die häufigsten Fragen im Blick.

03

Aktionsübersicht

Offene Anträge, Feiertage, Ankündigungen und Abzeichenfortschritt reduzieren Rückfragen bei HR.

STEUERZENTRALE

Klare Regeln halten das Portal-Dashboard sauber und nachvollziehbar.

Wählen Sie eine Ansicht, um zu sehen, wie dieses Modul die tägliche HR-Arbeit strukturiert und nachvollziehbar hält.

Aktueller Zeitstatus

Anwesenheit

Mitarbeiter sehen ihre Anwesenheit im laufenden Monat und alle Abweichungen, die Aufmerksamkeit erfordern.

Werte bleiben in HRM nachvollziehbar.
Details: AnwesenheitSynchron
WORKFLOW-LEBENSZYKLUS

Das Portal-Dashboard bleibt von der Einrichtung bis zur Prüfung strukturiert.

Bieten Sie Mitarbeitern ein persönliches Dashboard mit Anwesenheit, Urlaub, Gehalt, Darlehen, offenen Anträgen, Feiertagen, Ankündigungen und Abzeichenfortschritt – geladen aus den Portaldaten des jeweiligen Mitarbeiters.

  • Portal öffnen
  • Profil laden
  • Widgets abrufen
  • Aktionen prüfen
01
Portal öffnenPortal-Dashboard
Bereit
02
Profil ladenPortal-Dashboard
Bereit
03
Widgets abrufenPortal-Dashboard
Bereit
04
Aktionen prüfenPortal-Dashboard
Bereit
05
Detailseite öffnenPortal-Dashboard
Erledigt
VERKNÜPFT AUS PRINZIP

Portal-Dashboard: nahtlos verbunden mit dem übrigen HRM.

Mitarbeiterportal

Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Mitarbeiterportal.

Verknüpft

Anwesenheitsübersicht

Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Anwesenheitsübersicht.

Verknüpft

Urlaubsanträge

Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Urlaubsanträge.

Verknüpft

Zugriff auf Gehaltsabrechnungen

Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Zugriff auf Gehaltsabrechnungen.

Verknüpft

Ankündigungen

Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Ankündigungen.

Verknüpft

Abzeichen & Belohnungen

Gemeinsamer Kontext hält diesen Workflow im Einklang mit den Daten aus dem Bereich Abzeichen & Belohnungen.

Verknüpft
HÄUFIGE FRAGEN

Portal-Dashboard: Was HR-Teams häufig fragen.

Anwesenheit, Urlaub, Gehalt, Darlehen, offene Anträge, Feiertage, Ankündigungen und Abzeichen.

Nein. Die Widgets sind auf den angemeldeten Mitarbeiter beschränkt.

Ja. Die Dashboard-Widgets sollten auf die jeweilige Portalseite verlinken.

Operentra HRM / Portal-Dashboard

Portal-Dashboard: Sehen Sie, wie das Modul zu Ihren HR-Abläufen passt.

Bilden Sie Ihren aktuellen Workflow mit der passenden HRM-Einrichtung, den richtigen Berechtigungen und einem Einführungsplan ab.