احمِ أدوار النظام واستمرارية المسؤول الأعلى والدخول بصفة مستخدم وإعادة تعيين كلمات المرور وإعدادات الشركة وإعداد الرسائل النصية وعروض التدقيق خلف صلاحيات إدارية صريحة.
ضمانات الإدارة
احمِ أدوار النظام واستمرارية المسؤول الأعلى والدخول بصفة مستخدم وإعادة تعيين كلمات المرور وإعدادات الشركة وإعداد الرسائل النصية وعروض التدقيق خلف صلاحيات إدارية صريحة.
تمنع القواعد إزالة آخر مسؤول أعلى نشط عن طريق الخطأ.
لا يمكن حذف الأدوار المدمجة كما تُحذف الأدوار المخصصة.
تتطلب أقسام الرسائل النصية والتدقيق والإعدادات صلاحيات مخصصة؛ والنسخ الاحتياطي للشركة ميزة في خطة Enterprise تُدار ضمن إعدادات الشركة.
لا يمكن إزالة الوصول الحرج عن طريق الخطأ.
تبقى الأدوار المدمجة متاحة كأساس ثابت للوصول.
تؤدي خمس محاولات فاشلة إلى قفل الحساب حتى تسجيل الدخول الناجح التالي.
تضع إعادة التعيين من المسؤول علامة إلزام التغيير، فيختار المستخدم كلمة مروره بنفسه عند تسجيل الدخول التالي.
يخضع الدخول بصفة مستخدم للضبط والتسجيل — ومساعدة مشغّل المنصة داخل الشركة مسار منفصل يخضع للتدقيق بالقدر نفسه.
تحمي صلاحياتٌ محددة الأقسامَ الحساسة بدلًا من وصول واسع.
احمِ أدوار النظام واستمرارية المسؤول الأعلى والدخول بصفة مستخدم وإعادة تعيين كلمات المرور وإعدادات الشركة وإعداد الرسائل النصية وعروض التدقيق خلف صلاحيات إدارية صريحة.
كل عرض يبقى منظّمًا وقابلًا للمراجعة، ولا شيء مخفي خلف تبويب.
يحمي النظام حسابًا نشطًا واحدًا على الأقل للمسؤول الأعلى.
الأدوار الافتراضية محمية بينما تبقى الأدوار المخصصة قابلة للتعديل.
يخضع الدخول بصفة مستخدم للصلاحيات ويترك أثرًا أمنيًا.
إعدادات الشركة وإدارة الرسائل النصية وعروض التدقيق مقيّدة كلٌّ على حدة، والنسخ الاحتياطي في خطة Enterprise يقع ضمن إعدادات الشركة.
لا. أدوار النظام محمية.
لا. ينبغي أولًا إلغاء تعيين الأدوار المعيّنة للمستخدمين.
نعم. ينبغي أن تترك الإجراءات عالية التأثير مثل الدخول بصفة مستخدم سجلَ تدقيق.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.