أعدّ تقارير عن أرصدة الإجازات واستخدامها وطلباتها، ليراجع فريق الموارد البشرية استهلاك الاستحقاقات وحجم الطلبات وأنماط الاستخدام.
تعرض تقارير الأرصدة الإجازات المخصَّصة والمستخدمة والمتبقية.
أعدّ تقارير عن أرصدة الإجازات واستخدامها وطلباتها، ليراجع فريق الموارد البشرية استهلاك الاستحقاقات وحجم الطلبات وأنماط الاستخدام.
اختر عرضًا لترى كيف تُبقي هذه الوحدة أعمال الموارد البشرية اليومية منظّمة وقابلة للمراجعة.
تعرض تقارير الأرصدة الإجازات المخصَّصة والمستخدمة والمتبقية.
تبقى القيم قابلة للتتبع في HRM.تساعد صفحة تقارير الإجازات في HRM الفرق على مراجعة أرصدة الإجازات وأنماط الاستخدام وسجل الطلبات والموافقات المعلّقة من عرض تقارير واحد.

أعدّ تقارير عن أرصدة الإجازات واستخدامها وطلباتها، ليراجع فريق الموارد البشرية استهلاك الاستحقاقات وحجم الطلبات وأنماط الاستخدام.
يعرض الإجازات المتبقية والمستخدمة والمخصَّصة لكل موظف أو نوع إجازة.
يلخّص كيف يستهلك الموظفون والفرق الإجازات خلال فترة محددة.
يُدرج سجل الطلبات الإجازات المقدَّمة والمعتمدة والمرفوضة والملغاة.
راجع حالة استحقاقات الإجازات الحالية، سنة مالية تلو الأخرى.
تتبّع أنماط استهلاك الإجازات.
دقّق الطلبات حسب الموظف والفترة والحالة.
يفصل تصدير الأرصدة كل نوع إجازة في عمود خاص به للعمل في جداول البيانات.
قسّم التقارير للتخطيط على مستوى الفرق.
شارك تقارير الإجازات بصيغة CSV لسير عمل المالية والموارد البشرية.
يُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات تقارير الموارد البشرية.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات إدارة الإجازات.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات سياسات الإجازات.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات تقارير الحضور.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات لوحة التحكم.
مترابطأرصدة الإجازات، واستخدام الإجازات، وطلبات الإجازة.
السنة المالية الحالية افتراضيًا، مع إمكانية اختيار السنوات السابقة.
نعم. تدعم عوامل تصفية نوع الإجازة والتاريخ المراجعة المركّزة.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.