قدّم مساحة العمل من اسم مضيف خاص بك مثل hr.yourcompany.com، مع التحقق عبر DNS وشهادة TLS مُدارة تُصدر وتُجدَّد تلقائيًا.
التحكم في العلامة التجارية
قدّم مساحة العمل من اسم مضيف خاص بك مثل hr.yourcompany.com، مع التحقق عبر DNS وشهادة TLS مُدارة تُصدر وتُجدَّد تلقائيًا.
أضف سجلَّي CNAME وTXT المعروضين في مساحة العمل لإثبات الملكية وتوجيه الحركة إلى المنصة.
يفحص التحقق السجلين كليهما، ثم يربط اسم المضيف ويطلب شهادة نيابةً عنك.
تُصدر شهادة TLS وتُجدَّد تلقائيًا بمجرد تفعيل النطاق — فلا شيء لتثبيته أو لتدوين موعده.
اختر عرضًا لترى كيف تُبقي هذه الوحدة أعمال الموارد البشرية اليومية منظّمة وقابلة للمراجعة.
النطاق مسجّل باسم الشركة وينتظر أن تُحَل سجلات CNAME وTXT.
تبقى القيم قابلة للتتبع في HRM.يسجّل الموظفون الدخول على اسم مضيف خاص بالشركة بدلًا من عنوان طرف ثالث لا يعرفونه — مع ظهور هويتك البصرية قبل أن يسجّلوا الدخول أصلًا.
بمجرد تفعيله، يعيد التحقق الفحص تلقائيًا لمدة تصل إلى 72 ساعة، فلا يحتاج بطء انتشار DNS إلى مراقبة.
تُرصد سجلات DNS المارّة عبر وكيل ويُبلَّغ عنها، بدلًا من الإخفاق بخطأ شهادة غامض.
تتولى المنصة الإصدار والتجديد؛ فلا شيء لرفعه أو تدويره.
يمكن فصل النطاق عن مساحة العمل بسهولة إضافته نفسها.
مضمّنة في Enterprise، ومفروضة على الخادم لا مجرد مخفية في الواجهة.
قدّم مساحة العمل من اسم مضيف خاص بك مثل hr.yourcompany.com، مع التحقق عبر DNS وشهادة TLS مُدارة تُصدر وتُجدَّد تلقائيًا.
يُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات ملف الشركة.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات الهوية البصرية.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات التحكم في الوصول.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات إعدادات النظام.
مترابطيُبقي السياق المشترك سير العمل هذا متوافقًا مع سجلات بوابة الموظف.
مترابطلا. تُصدر الشهادة وتُجدَّد تلقائيًا بمجرد اجتياز التحقق من DNS.
سجل CNAME يشير إلى مضيف الدخول في المنصة، وسجل TXT يثبت الملكية. ويظهر كلاهما في مساحة العمل.
Enterprise. وهي إحدى ميزات الخطط العديدة المفروضة على الخادم — إلى جانب الرواتب وأجهزة البصمة والأداء والنسخ الاحتياطي — لا مجرد عرض مختلف في الواجهة.
طابق سير عملك الحالي مع إعداد HRM والصلاحيات وخطة الإطلاق المناسبة.